取消社会保障，还是应届毕业生，公司能查出以前的记录吗？

更新时间：2023-07-16 13:12:15

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公司能查到员工以前的社保记录，具体如下：
1、公司可以要求社保经办机构为其查询服务，而劳动者个人也可以要求进行查询，依法携带身份证、社保卡等向社保经办机构提出申请即可；
2、在单位为员工缴纳社保之前就需要询问是否有中断的情形存在，如果有中断，那么就可以按补缴的方式来进行办理社保，如果没有就会按新入职的方式来进行办理。
公司办理社保流程如下：
1、用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份；
2、在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料；
3、社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第七十四条
社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

2023-07-16 13:10:38

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公司能查到员工以前的社保记录。员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。但实操中，还是很多公司会查员工的社保记录。新公司为了给员工缴纳社保，就必须确认员工之前的缴纳记录，检查员工社保有没有断缴、有没有欠费、缴纳到什么时候等。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

2023-07-16 13:10:48

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公司处分一般会进档案。在下一个公司求职过程中，可以看到相关处分的档案记录。档案是指人们在各项社会活动中，直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。但是公司给予的处分是可以申请不进入档案的。
被处分的员工可以找公司进行协商沟通，争取处分记录不被存档备查。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国档案法》第二条本法所称的档案，是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声象等不同形式的历史记录。

2023-07-16 13:12:15

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