不足一个月离职工资怎么算

更新时间：2023-07-16 16:28:08

问题描述：

不足一个月离职工资怎么算

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1587786 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

入职不满一个月离职是能够拿到工资的，工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资，计算工式为：工资=日工资*按实际出勤天数。入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。
法律依据：《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-07-16 16:26:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助195939 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

不足一个月离职，工资按日算。工作不满一个月也应当发给工资，计算工式为：工资=日工资*按实际出勤天数。所以，入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。法律依据：《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-07-16 16:26:11

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1009217 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

入职不足一个月离职的工资，是和正常工资一样发放的，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资正常发放。可以离职的时候申请领取或者统一发放，根据公司制度而定。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-07-16 16:28:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

春节离职人员工资计算方法是什么

春节离职人员工资计算方法是什么

入职没满一个月工资怎么算

你好，应当按约定工资发放的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工资是按22天还是30天算

工资是按22天还是30天算

辞职工资什么时候发

辞职工资什么时候发

工作不满一个月工资怎么算

上班不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职工资的结算方式如何

辞职工资的结算方式如何

公司员工不满一个月离职怎么算工资

您好，您工作之前有与公司约定么

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职不满半个月辞退，赔偿半个月薪资，那么这半个月薪资是怎么算

您好，是半个月薪资加经济补偿

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在建筑工地工作不满一个月的工资该怎么算，什么时候算。

一、工作不满一个月工资怎么算 1、上班期间不满一个月的话，其具体的工资计算一般是按实际出勤天数计算，而工资指的员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作不足两个月，工资如何计算

不足一个月离职，工资按日算。工作不满一个月也应当发给工资，计算工式为：工资=日工资*按实际出勤天数。所以，入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。法律依据：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

员工工作不满一个月，薪资怎么算

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

劳动合同法拖欠工资的相关规定是什么

关于拖欠工资的相关规定如下： 1、用人单位拖欠工资的，员工可以解除劳动合同并且可以获得补偿金； 2、用人单位拖欠工资的，劳动者可以向法院申请支付令。法律依据：《

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

辞职扣工资仲裁申请书

5869人下载

个人所得税退税申请书

5869人下载

工资支付协议模板

5869人下载

最新拖欠工资仲裁申请范文

5869人下载

刚刚

张伟律师

近期帮助 6389 人

物业在我们门面商铺前弄了一个停车场合法吗？我们反对他们弄，挡门面，当时买的时候前面没有规划停车场

刚刚

李吉福律师

近期帮助 192 人

车主是我他付了一万元的首付他把车开走了时间很久了法院找不到他

刚刚

邓开明律师

近期帮助 11048 人

在老挝那边给了钱才能遣送回来么

2分钟前

李海江律师

近期帮助 20248 人

别人欠我钱，现在电话不接微信不回了。

3分钟前

张孔跃律师

近期帮助 25977 人

年年满十八岁随母亲，而步一方可以得到十八岁之前的←复养费吗

5分钟前

姚倬丰律师

近期帮助 239 人

诉前保全与现在开完庭变更诉讼金额

5分钟前

张孔跃律师

近期帮助 25977 人

在今年5月26号作的法医鉴定为轻微伤，现在想去做二次签定，可以吗？

6分钟前

谭泉律师

近期帮助 9080 人

您好，我想咨询一下扣工资一千多是否合法吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟