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我底薪5000，公司每个月帮我一共只交348元底薪合理吗？
更新时间：2023-07-16 17:28:07
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我底薪5000，公司每个月帮我一共只交348元底薪合理吗？
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根据你与金杯订立的劳动
合同
确定。该劳动合同上约定的试用期届满后应当转正。按
劳动合同法
规定，试用期最长不能超过6个月。
劳动关系
上不存在“实习生”的概念，金杯说的不对
2023-07-16 17:26:10
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不合理。如果是无过失性辞退或者属于裁员的要支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2023-07-16 17:28:07
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