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你好,我的情况是这样的。我15号辞职到期,公司没有休月假。我说用天数结算工资合理吗?还说一年有三天年假,一年五个月才给一天半
更新时间:2023-07-16 23:32:13
问题描述:
你好,我的情况是这样的。我15号辞职到期,公司没有休月假。我说用天数结算工资合理吗?还说一年有三天年假,一年五个月才给一天半
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您好 你们是几号发工资的呢
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材料增值税税率怎么算
增值税怎么算
你好,我的情况是这样的。我辞职15号到期,公司不休月假,说天
劳动者辞职后还能要求单位补偿其未休年假的工资。如果因单位的安排导致劳动者未休或者少休年假的,则单位要计算劳动者的应休未休天数,按照劳动者日工资收入的300%来支
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你好,我的情况是这样的。我辞职15号到期,公司没有休月假,说
您好,需要结合公司的规章制度才能判断
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你好,我想问一下公司过年前一个月的假发工资没有过年工资合理吗
法律分析:按照规定,用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期,工资支付周期不超过1个月的(即除了年工资、季度工资),约定的工资支付日不得超过支付周
全部2个答案 >
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开始工作的时候,他说每个月有三天带薪休假最后一个月没工作一个月,他说这三天不是工资么合理吗?
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
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我五月份请了几天假,然后这个月发工资说我的公休没有了,公司这么做合法吗?
你好,不合法,可向劳动监察部门投诉反映
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你好,我在一家小公司工作,月薪5000,正式工作,几年前放了
法律分析:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的
全部3个答案 >
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我是私人老板店里上班一个月保底6500,一个月四天假,这个月我2天没有休假,请问这两天工资怎么结算呢
按加班工资标准来计算费用。
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我现在离职,但是年假用了5天,人事说目前我只享有2天的年假,多余部分需要扣除我的工资,请问合理嘛?
您好 那您这边可以申请仲裁的
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年休假最后一个月了,但公司有规定休假1月不能超过7天。超过7天就要扣工资,合理吗?
你好,具体要看你们公司的规定
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一个月有4天假期说好的月底离职老板同意了但是他28号就把我辞退了还有一天假没休工资是怎么算的
如果老板同意你提前离职,那么也应该按照足月给你发放工资。
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