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公司要求我签订的劳动合同终止协议书不合法，没有提及向我支付经济补偿的情况，还可以申请仲裁经济补偿吗？
更新时间：2019-05-30 13:26:40
问题描述：
公司要求我签订的
劳动合同
终止协议书不合法，比如说无偿要求我为公司保密，没有提及向我支付
经济补偿
的情况，说双方以后互不干涉，互不拖欠，并且以后不能诉讼他们。不签就不结算公资。要是签了，以后我还可以申请仲裁经济补偿吗？
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你好，申请工伤或者雇员
损害赔偿
。申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和
社会保障
局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。
赔偿的项目：一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的，申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。
2019-05-30 13:24:41
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可以得到经济补偿。
《
劳动合同法
》第38条规定：
用人单位
有下列情景之一的，劳动者可以
解除劳动合同
二、未及时足额支付劳动报酬的
依据46条，劳动者因第38条辞职的，可以要求用人单位支付
经济补偿金
。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-05-30 13:26:40
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