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今年老板开始拖欠工资,八月一日辞工到期离职,只有我的工资拖欠,如何解决
更新时间:2019-05-30 13:35:01
问题描述:
我在一个塑料制品厂上班一年多,今年老板开始拖欠工资,八月一日辞工到期离职,现在5,6,7三个工资没发,厂里在5月份时只有3个员工,现在又招了4个人,新进厂员工5月份工资都发了,只有我的工资拖欠,如何解决,求助解决办法,每天找他都说没有钱∪
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合同
法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考,不作为解决问题的依据。
2019-05-30 13:33:09
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019-05-30 13:35:01
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