工资20天，工资2个工作日可以举报吗？

更新时间：2023-07-19 13:50:42

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产生劳动争议去劳动局投诉的，几天能拿到工资是没有规定的，如果投诉属实的，劳动部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。法律依据：法律依据：
《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

2023-07-19 13:48:17

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法律分析：国家法律明确规定，工人每天工作为八小时，除部分特殊情况外，超出时间则为加班，相应给员工加班费，根据你说的情况，如果长期让你们加班超过十二个小时，情况属实，出示有理有据的证据，可以到劳动局投诉法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2023-07-19 13:48:29

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法律分析：只要没有按照合同约定的期限支付就算拖欠工资。但是一般是在下一个计薪期后没有发放上个月工资，属于拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-07-19 13:50:42

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