我和物业公司没有签订劳动合同,工作了10多年,现在公司说年纪大了,解雇了我。公司应该给我补偿吗?

更新时间:2023-07-19 16:01:50
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    劳动合同无故解雇赔偿标准:用人单位违反《劳动合同法》的规定,无故解雇劳动者的,依照相关法律规定,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。
    法律依据:《劳动合同法》第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023-07-19 15:58:13
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    应当支付辞职前的工资,支付半个月的经济补偿金等,可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁
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    应当支付辞职前的工资,支付半个月的经济补偿金等,可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我在一家餐饮公司工作了三年,老板突然解雇了我,没有签订劳动合同,劳动法公司应该给我什么补偿
应当支付辞职前的工资,支付半个月的经济补偿金等,可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我在公司工作了十三年,所以公司要求解除劳动合同是否合法?该怎么赔偿?
一、公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照在公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满
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我在餐饮公司工作了三年,老板突然解雇了我。如果我没有签订劳动合同,劳动法公司应该给我什么补偿?
法律分析:没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。1,固定被解聘的证据和事实。也就是继续上班交涉取证。2,仲裁诉求未签订劳动合同二倍工资差额赔偿是可以的。3,社保
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公司口头解雇(已录音)说是因为公司原因解雇的,赔偿谈不上,我能要求赔偿吗?公司没有和我签劳动合同
口头辞退劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。公司以口头的方式辞退劳动者的,劳动者能不能要赔偿,要依据公司是否非法辞退而定,如果是非法辞退的,就要进行经济赔
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因事故,在公司工作了5年,公司强行解雇了我,有什么补偿呢?
1、公司无故解雇我该按照下列标准予以补偿;应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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我在公司工作了四年多,公司没有和我签订劳动合同。我想解除劳动合同。公司有补偿吗?
《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。由用人单位提出的协商一致解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者
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我在公司工作了四年多,公司没有和我签订劳动合同。我想如何解除劳动合同,公司有赔偿吗?
公司无故解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位
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如果没有劳动合同,可以申请劳动仲裁
可以搜集工作证、工资流水、考勤记录等证据证明劳动关系,申请劳动仲裁
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公司以考试不及格为由解雇了我。我能得到赔偿吗?
公司解雇员工不赔偿,按如下方式进行处理:可以与用人单位协商赔偿方案,协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。只要劳动者没有存
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收到公司的解除合同通知书,几天能离职
法律分析:想和公司解除劳动合同,需要这些手续:1、提前三十天向公司书面通知(试用期三天);2、用人单位对解除劳动合同进行报备;3、双方办理工作过交接;4、用人单
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劳动合同鉴证机关是哪个
法律分析:当地劳动行政机关或劳动争议仲裁部门。按照《劳动合同鉴证实施办法》第4条的规定,劳动合同鉴证的范围主要是:(一)全民所有制单位、集体所有制企业单位从城镇
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