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什么是劳务派遣公司?
更新时间:2023-07-19 17:32:12
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什么是
劳务派遣
公司?
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劳务派遣公司经营范围:
1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;
2、提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜;
3、按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;
4、按照有关规定,承办专业技术资格的认定和考评申报;
5、办理派出人员的录用、退工、
合同
鉴证等事宜;
6、为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税;
7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续;
8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;
9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;
10、承办与人事管理相关的其它事宜。法律依据:《
中华人民共和国公司法
》 第十二条 公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。
2023-07-19 17:30:39
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劳务派遣公司是指采用与劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,并收取该用工单位服务费的一种用工形式的机构。它具有统筹劳动就业、进行就业训练、组织管理社会机动劳动力、组织经济事业等职能。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
2023-07-19 17:30:54
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【法律分析】:劳务公司的另一个名称又叫劳务派遣公司,主要业务是人才劳务方面的派遣和租赁。但是其中涉及到三方的权利与义务关系。
【
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
【
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
【
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
【
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
【法律依据::《
中华人民共和国劳动合同法
》 第五十七条 劳务派遣单位应当依照有关规定进行设立。
【因此劳务派遣
公司设立
应当具备下列条件:
【
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
【
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
【
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
【
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
【经营劳务派遣业务,还应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经行政许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
【
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2023-07-19 17:32:12
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