首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
离职后一个月写书面离职通知需要再等30天吗?
更新时间:2023-07-20 07:06:30
问题描述:
离职后一个月写书面离职通知需要再等30天吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
370182
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
离职不一定需要届满三十天,要按照实际情况来决定。辞职不一定要提前三十天通知用人单位。如果用人单位存在《
中华人民共和国劳动合同法
》规定情况的,那么劳动者可以通过书面的形式,提出解除
劳动关系
。
劳动者递交完辞职信后,劳动者就可以立即离职了,不需要经过用人单位的批准。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-07-20 07:04:15
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1606498
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
一、辞职必须要等30天后才能离职吗
1、辞职必须不一定要等30天后才能离职。试用期员工提前3天通知离职,正式员工是需要提前30天书面通知用人单位辞职的,但是不一定30天后走,如果用人单位同意,也是可以隔天就走的。员工需要提前三十天辞职,是对用人单位的一种保护,如果签订了劳动合同,需要提前三十天,用人单位提前同意也是可以提前走的。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
二、试用期间辞职必须要等工作交接完才能走吗
试用期间辞职必须要等工作交接完才能走。依据法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-07-20 07:04:24
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1302264
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、可以在30天之后离职。
2、按规定,只要履行了通知义务,员工离职是不需要用人单位批准的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-07-20 07:06:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
劳动合同纠纷
529
公司辞退是必须提前30天出具书面通知吗?
公司辞退员工的情况有以下几种: 公司和员工协商一致,可以解除劳动合同,不需要提前通知,但需要支付经济补偿金1。 公司因为员工的过失性原因,如严重违纪、失职、不符
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
提前30天书面辞职能走吗
劳动合同纠纷
3261
辞职一般要提前多长时间
辞呈资讯
我写的是离职申请书。我可以等30天直接离开吗?
法律分析:具体情况具体分析。提交辞职报告后,如果双方协商一致,随时可以走,如果没有协商一致,就必须等到30天才可以走。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应届生提前入职需要注意哪些问题
实习期
32362
自行打印一份离婚协议书,30天后还要等30天吗?
离婚协议公证需要十五天。公证机构经审查无异议之后,应当自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人出具公证书。如果有因不可抗力、补充证明材料或者需要核实有关情况的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自己打印离婚协议书,30天后还要等30天吗?
离婚协议公证需要十五天。公证机构经审查无异议之后,应当自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人出具公证书。如果有因不可抗力、补充证明材料或者需要核实有关情况的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提交离职信后,是必须三十个工作日才能有吗?
一般正式工都是需要这么长时间交接的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期到了,离职前7天需要书面通知吗?
劳动合同期满终止,劳动者不需要辞职;劳动合同期满前辞职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动合同到期不续签的,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到了,离职前7天需要书面通知吗?
直接书面通知即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职信的最后工作日距离提离职时间超出30天可以吗?
您好,请问是什么时候提离职的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们学校在常熟市,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好三个月的试用期一个月后无缘无故被解雇让签订离职合同的当天应获得多少赔偿?
工作六个月以上不满半年的,可以要求支付0.5个月的工作作为补偿,违法辞退应当支付补偿金的双倍
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
保定律师
同城律师:
安国市律师
清苑区律师
满城区律师
易县律师
定州市律师
涿州市律师
徐水区律师
高阳县律师
竞秀区律师
曲阳县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
合同到期后离职证明
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
孟翔律师
近期帮助 167864 人
分手了前男友给我转了99元说要报警抓我怎么办
2分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1841 人
怎么证明不是逃逸行为
15分钟前
王金璐律师
近期帮助 394 人
我工伤九级伤残一次性伤残给了一次性就业和医疗一直没给我包括我去年七月份提成也没给我应该怎么做现在
25分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15238 人
有人用我的照片制造表情包造谣我
25分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15238 人
请问两名17周岁的高中生想独自旅游,入住宾馆是可行的吗
26分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15238 人
你好,我想咨询一下,跟对方认识期间被他睡了,之后对方态度冷漠,可以报警吗
27分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15238 人
三个月机构以涨价为由叫我预付了下一年的课时,第二年不想上了,机构说卡已开三个月
45分钟前
刘同发律师
近期帮助 165776 人
我在使用美图秀秀的时候支付了一次0.9元七天试用包年,我想取消自动续费当时没找到途径,后来就忘记了直
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询