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在工厂车间工作,车坏了要负全责吗?
更新时间:2023-07-20 08:21:16
问题描述:
在工厂车间工作,车坏了要负全责吗?
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法律分析:
1、是否全赔,需要看劳动者的过错是否是导致机器损坏的唯一原因,如果是,那么就必须全赔。如果还有第三人或单位对此也负有一定的过错,劳动者可以主张要求对方与己方共同承担赔偿责任。
2、公民、法人因为过错给国家的财产、集体的财产、他人的人身财产造成损害,应当承担责任。没有过错,法律规定应当承担责任的,承担责任。
3、公民、法人损坏了国家的、集体的、他人的财产,应当恢复原状或折价赔偿。 受害人因此受到的损失,侵害人应当赔偿。
4、二人以上共同侵权造成损害的,应当由二人共同承担责任。
5、受害人对于损害发生也负有过错的,侵害人可以要求减轻责任。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》 第一百零六条 有下列情形之一的,
非法人组织
解散:
(一)章程规定的存续期间届满或者章程规定的其他解散事由出现;
(二)出资人或者设立人决定解散;
(三)法律规定的其他情形。 第一百一十七条 为了公共利益的需要,依照法律规定的权限和程序
征收、征用
不动产或者动产的,应当给予公平、合理的补偿。 第一百三十条 民事主体按照自己的意愿依法行使
民事权利
,不受干涉。 第一百三十一条 民事主体行使权利时,应当履行法律规定的和当事人约定的义务。
2023-07-20 08:18:24
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如果情况属实,工厂负有赔偿责任。建议与工厂协商解决,无法达成协议的,可以向法院起诉,依法维权。在厂里上班期间受伤的处理方式有两种。
1、如果员工和单位之间有劳动
合同
,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在
劳动关系
,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;
2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身
损害赔偿
的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被
抚养
人的生活费、精神损失费等。
2023-07-20 08:18:28
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这不需要工人全部赔偿的,工人在工作中把吊车用坏了,这是一种正常的消耗,如果工人他违反操作规定才是吊车损坏的话,他是应该给予处罚,但是不能够全部让他赔偿。
2023-07-20 08:21:16
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