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老板拖欠工资,发消息不回该怎么办?
更新时间:2023-07-20 10:36:29
问题描述:
老板拖欠工资,发消息不回该怎么办?
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老板拖欠工资的解决方法如下:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;
2、可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;
3、如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;
4、如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。确认劳动关系需要以下证据:
1、工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-07-20 10:33:50
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老板拖欠工资,劳动者可以找劳动行政部门举报,由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬;可以向有管辖权的
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
;可以依法向人民法院申请支付令。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-07-20 10:34:18
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一、老板拖欠工资打什么电话投诉?
1、老板拖欠工资,可以打12333投诉。
(1)劳动者也可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;
(2)或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。
2、法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
二、老板拖欠工资属于什么?
1、属于民事案件,民事纠纷。可以经法院诉讼受理;
2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同
,并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
3、用人单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,其会承担相应行政责任,劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。
2023-07-20 10:36:29
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