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我辞职了,已经一个月了,上个月工资拖欠了两三天,还没发
更新时间:2023-07-20 14:58:11
问题描述:
我辞职了,已经一个月了,上个月工资拖欠了两三天,还没发
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一、向劳动局举报拖欠工资流程:
1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。
2、也可以直接申请
仲裁
。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《
劳动争议
仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-07-20 14:57:12
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离职后工资拖欠,超过1个月就可以去上劳动局投诉。离职后工资拖欠,维权做法如下:
(1)申请调解、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
(2)申请仲裁、调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)提起诉讼、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
离职后工资拖欠投诉需要什么
证据
1、需要携带与用人单位之间存在
劳动关系
的证明资料如,工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装;
2、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单;
3、同事证言录音录像,或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-07-20 14:57:30
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1、辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-07-20 14:58:11
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