公司离职员工起诉我们公司没有与她签订劳动合同,赔偿双倍工资,但在她兼职工作期间,我们邀请她签订合同,她拒绝签订合同,但现在公司是口头邀请,所以现在法院判决公司赔偿5万元工资,我们公司没有机会推翻赔偿

更新时间:2023-07-20 19:12:15
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公司离职员工起诉我们公司没有与她签订劳动合同,赔偿双倍工资,但在她兼职工作期间,我们邀请她签订合同,她拒绝签订合同,但现在公司是口头邀请,所以现在法院判决公司赔偿5万元工资,我们公司没有机会推翻赔偿
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2023-07-20 19:10:58
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2023-07-20 19:11:05
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助445113 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动合同纠纷属于劳动争议案件,按照法律规定劳动仲裁前置,应先经过劳动仲裁,当事人对仲裁不服的才可诉诸法院。
    2023-07-20 19:12:15
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我们是做劳务的,其中一个招聘员跟我们做了一年多,但未签定劳动合同现在告我们赔双倍工资
您好。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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他公司因未签劳动合同,需要赔付我双倍工资,但是在这期间她公司注销了,怎么办
你好,现在是什么情况,你现在是想怎么处理,说明具体情况帮你解决
全部4个答案 >
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