首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
休息日赶上法定节假日值班,还能补休吗?
更新时间:2023-07-21 10:33:16
问题描述:
休息日赶上法定节假日值班,还能补休吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1947658
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法定节假日上班不可以用补休代替。据相关法律规定,只有休息日可以用安排补休的方式代替加班费,工作日和法定节假日必须按照法定标准支付加班费,而且法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,而不得以补休的方式代替。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-07-21 10:31:20
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
737423
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
一、法定节假日上班可以用补休代替吗
1、法定假日上班不可以补休,不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的,无论事后是否补休,用人单位都应当支付给劳动者其日工资的三倍。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、公司有什么行为应该向劳动者支付赔偿金
公司有以下行为的,应该向劳动者支付赔偿金:
1、用人单位未依照劳动
合同
的约定或者未依照法律规定支付劳动者劳动报酬的;
2、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金;
3、用人单位安排加班不支付加班费的。
2023-07-21 10:31:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
420470
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法定节假日补休:员工在法定节假日加班的,单位应该对员工进行调休,补回节假日的休息。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-07-21 10:33:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
法定节假日调休算工作日吗?
劳动合同纠纷
7078
国定节假日正好轮到自己本休,需给补休吗?
国定节假日正好轮到自己本休,需给补休吗? 可以要求补休
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法定节假日加班可以调休吗
劳动合同纠纷
1165
今年春节退休补贴多少
3165
体质内节假日安排值班,能调休吗?
你好,一般来讲可以和同事协商调整。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2016年中秋节如何拼假?中秋上班工资是多少?
法定节假日
19353
法定节假日支付三倍工资,还要安排补休吗?
节假日是3倍、休息日不能补休的是2倍。用人单位因生产经营工作需要,法定假日安排劳动者工作的,应当按照不低于正常劳动时间工资的300%标准支付工资报酬。法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
支付法定假日工资后,还能休息吗?
一、法定节假日休息有工资吗 1、法定节假日休息有工资。法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定假日和休息日在一起,支付300%的加班费,还能补休吗?
法定节假日补休还需要给加班费。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不能用补休来代替。只有休息加班才能用补休来代替。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定假日和休息日在一起的,支付了300%的加班费,还能补休吗?
用人单位在法定节日期间安排劳动者参加工作的,不能安排补休,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位只要在休息日安排劳动者参加工作,才能安排补休,法定休
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日上班,过后补休合法吗
法定节假日上班了补休不给工资不合法。用人单位若在法定节假日安排职工上班的,无论补休与否,都应该支付不低于劳动者正常工作时间工资百分之三百的工资报酬。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日不能休息,以后可以补休吗?能补几天吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应届毕业生邮件同意offer,但没有签订学校三方协议,?
您好,依据协议约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位能否在人才市场上提取个人档案?
档案可以存放在非户口非工作地人才市场。毕业后,档案存放在工作地人才,说明单位不接收档案,才会存放在那里。后期离职后,档案可以一直放在那里。需要保存好该市工作单位
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
济南毛巾三厂倒闭后去哪儿找个人档案?
对于破产的企业,要看自己的人事档案的去处的话,要看自己的单位有没有办理有关的人事档案的管理,一般情况下,都是公司或者单位与相关的劳动保护部门签订有关的托管协议,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
渭南律师
渭南找律师
华州区律师
华州区找律师
渭南劳动纠纷律师
渭南劳动合同纠纷律师
同城律师:
白水县律师
白水县律师
澄城县律师
大荔县律师
富平县律师
韩城市律师
合阳县律师
华州区律师
华阴市律师
蒲城县律师
潼关县律师
临渭区律师
专业律师:
渭南房产纠纷律师
渭南公司法律师
渭南合同纠纷律师
渭南婚姻家庭律师
渭南交通事故律师
渭南劳动纠纷律师
渭南刑事辩护律师
渭南债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
端午节福利申请报告
5869人下载
无固定休息日劳动合同书
5869人下载
节假日宣传广告合同
5869人下载
学生节假日的保证书简单版格式
5869人下载
律师解答动态
13秒前
王奎律师
近期帮助 11438 人
十岁孩子上跆拳道体验课导致孩子撕脱性骨折跆拳道教练只想负责医药费!能否让他赔偿我孩子的营养费,我的误
57秒前
滕德强律师
近期帮助 19371 人
在包公头手里接活干了,没结工资怎么办?
1分钟前
滕德强律师
近期帮助 19371 人
我有个朋友喝了半瓶啤酒开摩托车出去被小车撞了怎么办
1分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62463 人
孩子在体育课上铅球训练时,因对方孩子突然走进线内被砸伤责任由谁负
1分钟前
徐照峰律师
近期帮助 37098 人
但效果并不是很明显,患者的家属起诉了这个院长,要求院长承担法律责任,请问能否追究李院长的法律责任
2分钟前
天津卓旭律所律师
近期帮助 6065 人
我卖手机有中间人买家把钱转给中间人之后中间人卷钱跑了这种情况下手机应该属于谁谁来承担损失
3分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15977 人
公司给我调岗调门店,我不想去,合同签的没有问题,我可以申请劳动仲裁要求赔偿吗?
3分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15977 人
卖方不知道通过什么途径找了银行评估价240万,这种行为要不要紧的?违法吗?有没有影响?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询