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这条合法吗?甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，这个是公司的保密协议
更新时间：2019-05-30 21:23:59
问题描述：
你好 我想问一下 这条合法吗?乙方认可，甲方在支付乙方的
工资
报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的
保密义务
，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。这个是公司的
保密协议
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可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以
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。申请人申请
仲裁
应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
2019-05-30 21:16:36
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1、依据《
劳动合同法
》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动
合同
，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
4、如需法律帮助，可以来电咨询，届时详谈。
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