案例描述我进了一家工厂。入场前,我签订了入场协议,工资3500元。我已经工作一个多月了。我想辞职。不过,工厂规定辞职需要3天才能离开,还要扣除30%的工资和300元的岗位培训费。这合法吗?如果正常辞职

更新时间:2023-07-21 13:24:12
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案例描述我进了一家工厂。入场前,我签订了入场协议,工资3500元。我已经工作一个多月了。我想辞职。不过,工厂规定辞职需要3天才能离开,还要扣除30%的工资和300元的岗位培训费。这合法吗?如果正常辞职是一个月的过程,我该怎么办?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2023-07-21 13:21:56
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2023-07-21 13:22:24
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    法律分析:辞职的条件是法定的,工厂所谓:必须做满三个月才可以辞职,未做满的话辞职要扣除底薪。的规定是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。
    2023-07-21 13:24:12
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