公司经常要求加班，没有加班费怎么投诉

更新时间：2023-07-21 13:28:09

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加班没有加班费的投诉方法如下：
1、可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权，争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书，仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定，仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人，开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述，对双方进行调解，调解不成，进行裁决，不服裁决的可以起诉；
2、可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3、可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金。
：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-07-21 13:26:03

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法律分析：公司要求加班没有加班费可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付加班费。单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照相关法律的规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金，加班费的计算方法是工作日加班费用为正常时间的
1.5倍；周六日上班的加班费为正常工作时间的2倍；国家法定节假日加班的，加班费为正常工作时间的3倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-07-21 13:26:11

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法律分析：如果公司不给加班费：第
一、劳动者可以向劳动行政部门投诉。第
二、劳动者可以到调解组织申请调解。第
三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第
四、劳动者可以提请劳动仲裁，对伸裁结果不服的可以到法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-07-21 13:28:09

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