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同一份劳动合同,一式两份,但两份合同期限不一致,合同有效吗?
更新时间:2023-07-21 16:24:12
问题描述:
同一份劳动
合同
,一式两份,但两份合同期限不一致,合同有效吗?
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法律分析:两份合同不一样,根据有效的那一份来进行判决。
1.如果两份合同签订时间有先后顺序,且两份合同均属有效合同,除当事人有特别约定外,前后两份合同对同一内容有不同约定时,基于意思表示最新最近,且不违反合同目的,可根据合同成立的时间先后,以后一合同确定的内容为准。
如果前后两份合同所约定的内容并不冲突,只是对合同的内容进行了不同的约定,因此,不能简单地认定后一协议是前一协议的变更,或后一协议是对前一协议的补充和完善。
2.如若签订时间相同的合同,则需要根据双方签订本合同的目的及双方实际履行情况,如能确认双方实际履行的合同,一般以实际履行的合同为准。
当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人没有订立
仲裁
协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
2023-07-21 16:22:16
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劳动合同应该一式两份,用人单位与劳动者各执一份。如果是两份不同内容的合同,应该以日期最后一次的为准。
2023-07-21 16:22:21
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劳动合同法
并没有规定劳动合同必须一式两份才有效。只要双方签字或盖章就有效。法律依据:《
民法典
》第五百零二条
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
2023-07-21 16:24:12
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