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实习期间签订劳务合同，如果主动离职，能不能拿到工资？
更新时间：2023-07-22 11:04:54
问题描述：
实习期间签订劳务
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，如果主动离职，能不能拿到工资？
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有工资，实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资，并且实习期一样要签署劳动合同，公司存在违法行为，可以申请
劳动仲裁
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023-07-22 11:04:14
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法律分析：有工资,实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以申请劳动
仲裁
。法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-07-22 11:04:28
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法律分析：有工资。实习期内劳动者主动辞职用人单位应给予工资。法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法
》
第十条 第一款 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第二款 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第三款 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023-07-22 11:04:54
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