首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好。浙江台州工伤停工期间怎么算的。是接工作超12月和不超12月为标准吗。
更新时间:2019-05-31 06:24:02
问题描述:
你好。浙江
台州
工伤停工期间怎么算的。是接工作超12月和不超12月为标准吗。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
936079
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
工伤赔偿计算:
(一)一级至四级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月
(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
2.按月享受伤残津贴(按月支付)
(1)一级伤残津贴=本人工资×90%
(2)二级伤残津贴=本人工资×85%
(3)三级伤残津贴=本人工资×80%
(4)四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
(二)五级、六级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月
(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月
2.伤残津贴
(1)五级伤残津贴=本人工资×70%
(2)六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
(三)七级至十级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)七级伤残=本人工资×13个月
(2)八级伤残=本人工资×11个月
(3)九级伤残=本人工资×9个月
(4)十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如《
河北
省工伤保险实施办法》第33条。
2019-05-31 06:20:58
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
163825
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《
工伤保险条例
》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。
从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
2019-05-31 06:24:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤手指骨折赔偿标准是多少
工伤索赔
3935
A,您好!我就是说我的停工留薪期是12月,可是半途我戴上了5月班,工作期内又在做康田医治。我现阶段老
上班期间突发疾病算不算工伤? 《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
商品房契税的标准是多少?如何计算?
商品房契税
临时工工伤应该怎么处理
临时工工伤
工伤停工留薪期是累计不超过12个月吗
依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班的路上受伤算工伤吗
工伤索赔
5140
浙江省丽水市水电临时工工伤事故怎么算,本人须要修养4到5个月怎么算呢?
提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
8极工伤如何算,标准是多少,我的停工留薪期是12个月,
发给二十二个月的工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤工资计算方式是怎么算的?5月6月没上班7月份出工伤
工伤期间,原工资福利待遇不变
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
990
我是连云港市2015年5月30发生的工伤,关于工伤期间发放工资是按什么标准,我受伤之前12个月平均工
可以委托律师申请劳动仲裁维护自己的合法权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
690
2013浙江省宁波工伤费用怎么报销,还有停工留新期工资怎么算,浙江省社平工资怎么算。谢谢告知。
按实报销,停工留薪期工资以本人十二个月平均工资计算。2013年浙江省社平均工资为44513,除以12个月,为月工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司停产还要我们员工继续上班只发最低工资公司这种做法合法吗
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
475
16岁以下的员工是否违法?
16岁打工是不违法。我国法律规定的是禁止相关单位招用未满十六周岁的未成年人,如若发生招用未满十六周岁的未成年人的情况,可以向有关部门进行举报,相关部门会对该用人
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
415
我15岁,有父母同意可以在台球厅上班吗?
法律分析:法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
什么时候大运会停止工作,是否有确定的时间
你好,这个一般来说按照天数及时计算的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
对于公司工作安排的合理性,我们是否有合法的权益进行申诉?
你好,可以到劳动局投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
只是上班了两天,公司要求提供银行卡号和身份证号码,可以提供吗?
用人单位在处理员工个人信息时,必须确保其合法性、正当性和必要性。公司要求提供银行卡号和身份证号码,这些信息属于敏感的个人信息,因此需要特别注意保护
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资卡被冻结了,就让财务人员把一个月工资转到母亲卡里,这样的行为财务人员会受到处分吗
工资卡冻结后,合法转移工资是关键。具体操作:1)向法院申请解冻工资卡或申请生活费,确保资金使用的合法性;2)与财务人员沟通,明确转移工资的目的和合法性,确保操作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
专升本成功但签了劳动合同会影响应届毕业生吗?
针对不同情况,专升本成功后签劳动合同的具体操作如下: 1. 若专升本后仍需继续学习,且劳动合同不影响学业,可与用人单位协商调整工作时间或工作内容,确保学业不受
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
金昌律师
同城律师:
永昌县律师
金川区律师
律师解答动态
刚刚
九泽律所律师
近期帮助 964 人
男方婚外情,导致女方怀孕,男方要求女方堕胎,男方该如何就承担责任和对女方做出相应的赔偿
刚刚
谭清明律师
近期帮助 11286 人
请问年利率19.9是高利息吗
刚刚
赵静光律师
近期帮助 1359 人
在店里买的鸡爪,打开后发现里面有毛发
34秒前
赖启徇律师
近期帮助 9838 人
采购合同因运营权问题未开始履行但签订时间到期可以续签吗?
1分钟前
许发律师
近期帮助 4665 人
驾照不想考了但是交了定金怎么办
1分钟前
广西亿品律所律师
近期帮助 1274 人
被人群殴打了,怎么要赔偿?可能不够轻伤罪
2分钟前
周清智律师
近期帮助 21189 人
你好。工地工伤牙齿磕掉两颗,能评残吗
2分钟前
涂利安律师
近期帮助 7786 人
交通违法代码19010和19020将面对怎样的处罚?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询