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我想问一下未约定的补偿竞业限制协议是否有效
更新时间:2023-07-22 13:26:09
问题描述:
我想问一下未约定的补偿竞业限制协议是否有效
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竞业限制协议未约定补偿的效力:如果双方对于竞业限制有一致的意思表示,可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金数额不明的,双方可以继续就补偿金的标准进行协商;协商不能达成一致的,用人单位应当按规定补偿。
协商不能达成一致的,限制期最长不得超过两年。根据《
劳动合同法
》第二十四条第二款规定,在解除或者终止劳动
合同
后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的,竞业限制期限不得超过二年。
法律依据:《劳动合同法》第二十四条第二款
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
2023-07-22 13:23:57
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竞业限制协议未约定补偿是有效的,基于当事人就竞业限制有一致的意思表示,可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。法律依据:《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
2023-07-22 13:24:20
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未约定竞业限制补偿金协议有效,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
2023-07-22 13:26:09
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如何解除用人单位的竞业限制协议
劳动合同纠纷
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然后我与公司并没有签劳动协议书,协议中没有写明补偿金是多少。公司要我离职,竞业协议是有效的吗?
您好,可以咨询的,请问您有什么要咨询的补偿案件呢?您具体说说我们帮您分析一下。
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签订竞业限制协议的注意事项
其他合同知识
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约定竞业限制期限最长不得超过两年
竞业禁止
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可书面咨询公司是否履行竞业协议,如果公司说明可不予履行且不予补偿,可不遵守。
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未约定经济补偿金的竞业限制协议无效,但劳动者履行竞业限制义务的,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。法律
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