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我还没有转正,但是我签了劳动合同,要提前一个月提出离职
更新时间:2023-07-22 19:34:09
问题描述:
我还没有转正,但是我签了劳动
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,要提前一个月提出离职
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签订劳动合同可以提前离职。试用期内需要提前三天向用人单位申请离职;劳动者转正后解除劳动合同的,应当提前三十日书面通知用人单位。但在以下情况下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:试用期内;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2023-07-22 19:31:53
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法律分析:签了合同提前一个月辞职可以。建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。当事人应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2023-07-22 19:32:12
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法律分析:正式员工因自身原因提出辞职一定要提前一个月通知。但是因用人单位做出违法行为导致的辞职行为不需要提前通知一个月通知,可以立即解除劳动合同。员工未提前30天书面通知用人单位辞职,给公司造成损失的,用人单位可以要求员工赔偿损失。
法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-07-22 19:34:09
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学校安排进厂实习,想要离职,他说要提前一个月提出
你好!需要提前一个月提出离职申请
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签了一个转正书,但是没有签劳动合同,想离职也得提前一个月嘛
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我现在签了合同,合同上写着需要提前一个月申请离职,但是我在实习期
劳动合同到期后,辞职一般需要提前一个月。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损
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劳动合同中规定要提前一个月辞职但是我刚干满一个月
你如果属于试用期,提前3天离职即可。
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合同没到期,但是公司提前一个月通知离职
那你可以要求每年一个月的补偿金。
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工作三个月,没签订劳动合同,需要提前多少天提离职
你好,没有签订书面劳动合同可以随时离职
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