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你好，我在公司工作了10年零10个月。现在公司以效率差、裁员为由辞退我。我能申请2N补偿吗？或者我可以申请继续履行合同而不离开

更新时间：2023-07-22 19:58:08
问题描述：
你好，我在公司工作了10年零10个月。现在公司以效率差、裁员为由辞退我。我能申请2N补偿吗？或者我可以申请继续履行合同而不离开
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    您好，可提起仲裁要求支付双倍经济补偿金，或继续履行劳动合同
    2023-07-22 19:55:45
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    你可以以到公司能知你办离职 证据，然后向劳动仲裁申请仲裁，要求支付经济补偿金
    2023-07-22 19:56:11
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    无故被公司辞退可以要求支付双倍的补偿金作为赔偿。无故辞退实际上是用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023-07-22 19:58:08
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你好，我在公司工作了10年零10个月。现在公司以效益差、裁员为由辞退我。我可以申请2N补偿吗？或者我
您好，可提起仲裁要求支付双倍经济补偿金，或继续履行劳动合同
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你好，我在公司工作了10年零10个月，现在公司以效益不好、裁员为由解雇我。我可以申请2N补偿吗？或者
公司要裁员，被裁员工应当获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据：
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现在公司没有提前一个月书面通知我离职，这种情况下可以申请1个月通知金，和2n的强制违法解除合同的赔偿
那这边就要看你是什么原因解雇的了
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你好，刘律师：我在同一家公司工作了8年零2个月。我签了第三份固定劳动合同。现在公司裁员了。我能申诉2
你好，公司依照法定程序裁员，应按照你的工作年限向你支付经济补偿金
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你好，刘律师:我在同一家公司工作了8年零2个月，第三份劳动合同是固定期限。现在公司裁员了。我可以申诉
你好，公司依照法定程序裁员，应按照你的工作年限向你支付经济补偿金
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您好，我给公司发了被迫解除劳动合同（因社保公积金），公司是否要跟我2N补偿，而不是N
有签劳动合同吗 有买社保吗 有跟公司协商过吗
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你好，签了三年合同，做了3个月现在被公司辞退，是不是能申请补偿？
可以去申请劳动仲裁，要求公司给相应的补偿。
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我在公司工作了9年，公司要辞退我有什么补偿？
你好，可以向劳动局投诉
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变相解雇员工，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。劳动仲裁需向当地劳动行政部门提出，要求单位支付经济补偿。如仲裁结果不满，可在15天内向法院起诉。法院将依据《劳动合同
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你好，你在单位工作多久了呢
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公司提前1个月通知辞退怎么补偿
公司提前通知辞退，员工应明确辞退性质。如属非过失性辞退，可要求公司按工作年限支付经济补偿；如属违法辞退，可申请劳动仲裁，要求公司支付双倍赔偿金，并准备相关证据材
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到了退休年龄公司可以立即辞退不让上班吗?
可以辞退。到达退休年龄，公司可辞退员工，需办理辞退手续。如双方同意继续工作，可签订劳务协议，明确工作内容和待遇。
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