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我和公司签了三年合同，现在连三个月都没有，公司要解雇我
更新时间：2023-07-22 23:52:09
问题描述：
我和公司签了三年
合同
，现在连三个月都没有，公司要解雇我
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法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的
证据
，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方
劳动关系
，并按原工资标准补发工资。
第一种维权方式适合在公司长时间的员工，第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
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工作5年没签合同，现在要解雇我
直接去劳保局打劳动仲裁
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在公司工作了快6年了，但没有劳动合同现在公司要辞退我
您好，您是有劳动纠纷需要咨询么
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入职三个月，没有签订劳动合同，现在公司要辞退我
入职半个月还没签合同，如果有下列情形的，用人单位可以辞退劳动者：劳动者不符合其在试用期的录取条件的；严重违纪的；或者因严重失职，营私舞弊，使用人单位遭受重大损害
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工作七个月，没有签合同，现在公司正在找理由变相解雇我
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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您好，煤矿工人一个月要休息几天
这种情况并没有法律明文规定可以休息多久，要根据伤情与单位协商。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利
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劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《
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可投诉或仲裁解决
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