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正是我在比亚迪那天打电话请假，结果他们把我记成旷工，还要扣我三天工资
更新时间：2023-07-23 07:22:35
问题描述：
正是我在比亚迪那天打电话请假，结果他们把我记成旷工，还要扣我三天工资
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-07-23 07:21:01
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-07-23 07:21:21
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你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明
劳动关系
的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
2023-07-23 07:22:35
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克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
780
那天我在比亚迪打电话请假，他们把我记录为旷工，扣除我三天的工资
劳动者旷工，用人单位可根据劳动合同的约定和用人单位的规章制度中的相关规定来扣工资。如果因旷工而给单位造成损失的，单位每月最多可从劳动者的工资中扣除不超过20%的
全部3个答案 >
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劳动法克扣工资的处理
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那天我在比亚迪打电话请假，他们把我记成旷工，扣了我三天的工资
你好：收集证据，向劳动部门反映情况
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劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
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就是我在比亚迪那天电话请假结果他们把我记成旷工还要扣我三天工资?
职员旷工造成用人单位损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的
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我正常请假了，上面给我记旷工一天，扣三天工作
旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位可以不支付劳动者旷工当日的劳动报酬，但是不能进行罚款性惩罚。若旷工造成用人单位经济损失的，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的
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我有一天没去上班算是旷工完了他把我开除了还跟我说旷工一天就扣三天工资
有一天没去上班 算是旷工 完了他把我开除了 还跟我说旷工一天就扣三天工资。可以申请劳动仲裁主张权利。
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我请假跟班长说过，班长他不批准。他还记我旷工扣我三天的。工资
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
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在幼儿园，然后我周一请假，人事不同意按照旷工，但是要扣除我两天的工资。
扣双份工资是违法的，可以向劳动局反映。
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我刚从工厂出来？我开始向工厂经理请假。打我旷工一天扣三天工资是合法的吗？
法律分析：员工可以向劳动部门举报，旷工一天扣三天工资是违反法律、法规规定的，应由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：
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我要请哺乳假的话持有其他省三甲医院疾病证明单可以吗，工作在上海?
建议依据单位的规章制度办理请假手续
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您好请问上海这边顺产难产可以延长多少天产假呀
法律分析：国家规定的产假是98天，各地方政府部门可以在98天的基础上延长产假时间。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生
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上海市哺乳假政策是怎样的
根据《上海市女职工劳动保护办法》及《上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》的规定，女职工产假期满，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳
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上海婚假多久内要休完
上海婚假总天数共计10天。 用人单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。《上海市人口与计划生育条例》规定， 除享受国家规定的假期外，增加婚假7天。增加婚
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