我们公司没有签订劳动合同,也没有购买社会保障。现在我们非法放长假,强迫自己离开。我准备仲裁

更新时间:2023-07-23 09:04:52
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我们公司没有签订劳动合同,也没有购买社会保障。现在我们非法放长假,强迫自己离开。我准备仲裁
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    你好,可以申请劳动仲裁,有证据的话就可以胜诉
    2023-07-23 09:02:57
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助699195 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2023-07-23 09:03:08
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    法律分析:
    1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2023-07-23 09:04:52
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