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您好，如果进厂一个月就要辞职，工厂里面强制不让辞让自己不给工资
更新时间：2023-07-23 10:21:49
问题描述：
您好，如果进厂一个月就要辞职，工厂里面强制不让辞让自己不给工资
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工厂不让辞职本身就是违反
劳动合同法
的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-23 10:18:21
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法律分析：工厂不让辞职本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动
仲裁
维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-23 10:18:32
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首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，
劳动人事争议仲裁办案规则
》 第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。
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工厂刚开始是压两个月工资，要求提前两个月打辞职，工厂那边说走了就不给工资了
你好，一般是需要提前30天的，但是工厂扣押工资的行为是不合法的。
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自动离职公司扣掉一个月工资合法吗
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您好我在厂里面干了6天自离给不给工资
干了不到一个月，自离了有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资进行计算，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工
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我是在外面找的临时工派遣公司进的厂，和我劳务说好做一个月以后就可以辞工，但是劳务就是不给我工资
你好，如果你的能力提高了，派遣工也可以成为正式工。
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你好，我就是当天离职不给工资，老板说没有提前一个月不同意，工资一分钱拿不到
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议
全部3个答案 >
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你好，我在厂离职了两个月厂里还不给我发工资
你好！拖欠工资不发可以走劳动仲裁O
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我要离职单位说要一个月找到人才让离职，不然不给工资
工作需要提前一个月，否则没有不合理的工资。如果公司随意扣除工资，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察大队应当责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，应当增加赔偿
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你好就是我提前一个月辞职，但公司不给辞职并且还要压我一个月工资不发怎么办？
不发工资和不给离职都可以走仲裁，但是在此之前可以先尝试协商解决。你需要一个专业指导，教你去协商沟通。
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你好。我公司上班，辞职工厂不批准，如果直接离职不给工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，我辞工够一个月，老板不给我发工资
您好，可以诉讼解决
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你好，在外卖上班，不满一个月不让离职，不给工资
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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