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如果暑假工答应别人两个月没签合同，但是因为觉得赚的钱太少，累了，辞职上班五天。如果他们不发工资，他们可以举报，或者他们应该如何拿回工资
更新时间：2023-07-23 10:31:57
问题描述：
如果暑假工答应别人两个月没签
合同
，但是因为觉得赚的钱太少，累了，辞职上班五天。如果他们不发工资，他们可以举报，或者他们应该如何拿回工资
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
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，如工作服、工资条、工牌证人等。
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向有关部门举报。暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
。
2023-07-23 10:31:57
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