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进公司一个月想辞职老板,不然走怎么办
更新时间:2023-07-23 15:30:57
问题描述:
进公司一个月想辞职老板,不然走怎么办
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员工辞职的方式有:
1.与单位协商解除
合同
;
2.提前三十天通知单位,三十天后正式解除双方之间的劳动合同;
3.单位有违法行为的,对单位行使单方即时生效的解除权。法律依据:《
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-07-23 15:28:06
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法律分析:提出辞职一个月公司不让走可以向
劳动监察
大队投诉,或者申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-07-23 15:28:10
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如果是已经向公司书面提交了离职报告了,则提出辞职后一个月如果公司不让走的,自行离职即可,如果单位因此克扣工资或者不配合办理离职手续的,则劳动者可以申请劳动
仲裁
维权;因为《劳动合同法》明确规定,劳动者提前三十天以书面形式通知了用人单位的,即可解除劳动合同,不需要单位的批准。但是如果没有书面通知单位要离职的,则需要重新提交离职报告,然后等三十天过后就可以走了,同样不需要公司批准。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-07-23 15:30:57
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