公司要给我调岗降薪，我不同意?

更新时间：2023-07-23 16:10:41

问题描述：

公司要给我调岗降薪，我不同意

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助263971 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司调岗降薪，如果劳动者不同意的，可以向公司提出拒绝；如果公司强制调岗降薪的，则劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉；或者依法通过申请仲裁来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-07-23 16:07:56

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1565049 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

单位一般不可以不经劳动者同意就调岗降薪。调岗降薪是对双方签订的劳动合同的变更，需要由用人单位与劳动者依法协商一致，且要采用书面形式。单位擅自变更，劳动者不同意的，可以拒绝。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-07-23 16:08:08

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助216768 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者不同意调岗降薪的可以直接拒绝。我国法律规定，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗降薪的话，劳动者是有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。用人单位如果因为员工不接受调岗降薪为解除劳动合同的话，需要承担法律责任。
赔偿劳动者经济赔偿金。所以，劳动者不同意的话，那就不能调岗降薪。法律依据：《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。

2023-07-23 16:10:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。