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我想资巡平时加班费怎样算？周末加班怎样算？
更新时间：2019-05-31 10:20:22
问题描述：
我想资巡平时
加班费
怎样算？周末
加班
怎样算？
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你好，依据我国《
劳动法
》相关规定，若
用人单位
需要
劳动者
加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长
工作时间
的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
2019-05-31 10:15:08
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关于加班费，在以下法律法规中有相关的规定，具体如下：
《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《
劳动合同法
》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
2019-05-31 10:17:30
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为了保护员工的休息权，国家对
加班加点
进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。
如果因特别需要，确实需要员工进行加班，用人单位应当依法给付员工加班费用。
2019-05-31 10:20:22
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