您好，请问什么是劳务派遣公司？

更新时间：2023-07-24 08:16:24

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劳务派遣公司经营范围：
1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；
2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜；
3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；
4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；
5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；
6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；
7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；
8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料；
9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；
10、承办与人事管理相关的其它事宜。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十二条公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

2023-07-24 08:14:10

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劳务派遣公司是指采用与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，并收取该用工单位服务费的一种用工形式的机构。它具有统筹劳动就业、进行就业训练、组织管理社会机动劳动力、组织经济事业等职能。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

2023-07-24 08:14:27

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【法律分析】：劳务公司的另一个名称又叫劳务派遣公司，主要业务是人才劳务方面的派遣和租赁。但是其中涉及到三方的权利与义务关系。
【
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
【
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
【
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
【
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
【法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条劳务派遣单位应当依照有关规定进行设立。
【因此劳务派遣公司设立应当具备下列条件：
【
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
【
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
【
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
【
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
【经营劳务派遣业务，还应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经行政许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
【
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2023-07-24 08:16:24

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