劳动仲裁被告不出庭怎么判断？

更新时间：2023-07-24 09:36:19

问题描述：

劳动仲裁被告不出庭怎么判断？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助140915 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一、劳动仲裁对方不出庭会怎么判
1、劳动仲裁对方不出庭具体裁决需视情况而定：
（1）劳动仲裁如果申请人不出庭的，可以视为撤回仲裁申请；
（2）被申请人不出庭的，视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利，仲裁庭可以缺席裁决。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
二、劳动仲裁的特点是什么
1、审理时限短；
2、专业化高；
3、是一种准司法；
4、是一种介于行政与司法之间的一种解决纠纷的方式；
5、劳动争议仲裁不收取费用，且一般可以申请法律援助。

2023-07-24 09:34:14

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1244958 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动仲裁对方不出庭具体裁决需视情况而定：
1、劳动仲裁如果申请人不出庭的，可以视为撤回仲裁申请；
2、被申请人不出庭的，视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利，仲裁庭可以缺席裁决。
劳动仲裁的特点是什么
1、审理时限短；
2、专业化高；
3、是一种准司法；
4、是一种介于行政与司法之间的一种解决纠纷的方式；
5、劳动争议仲裁不收取费用，且一般可以申请法律援助。
法律依据：
：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

2023-07-24 09:34:18

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助436374 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动仲裁被告人不出庭，仲裁庭可以作出缺席裁决。裁决的具体内容应视案件的具体情况而定。如果是劳动者作为申请人不去参加劳动仲裁的，仲裁庭可以将此行为视为撤销劳动仲裁申请。
根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

2023-07-24 09:36:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。