在试用期合同中写离职需要提前30天，否则扣除当月工资，请问这个合同合法吗？受法律保护吗？

更新时间：2023-07-24 16:42:12

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法律规定试用期劳动者提前3天通知用人单位即可离职

2023-07-24 16:40:38

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你好！按劳动法的规定，试用期间，劳动者可提前三天提出离职申请。合同约定二十天，属于违法，单位应当发放你工资（一般以你实际工作天数计算工资）

2023-07-24 16:40:43

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如果你们双方约定提前一个月通知那么以约定为准，但扣除一个月工资有违法律精神

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试用期劳动合同怎么写？

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签署劳务合同，合同上说明走人要提前一个月申请，否则当个月的工资不发。想问一下这个是可行的吗

是的，建议你走法律程序维权的

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试用期解除劳动合同怎么办？

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他说合同要求最少做够三个月但我并不知趣我想问这份合同生效吗？受法律保护吗

你好，这个是不合法的，可以走法律程序立案处理的

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我想问一下试用期签了试用期合同，因为是诊所的特殊性，合同规定离职需要提前30天申请。这合法吗？

签了试用期的劳动合同可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动

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不满一个月，试用期辞职，被告知需提前30天，否则扣除工资的30%，这合理吗？

试用期辞职提前三天含当天。法律规定，劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续，同时试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八

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中间合同期限薪资待遇等未填写，是否需要签订解除劳动合同协议，这样是合法的吗？

你好，建议协商处理

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工期三个月，劳动合同上面没写提前离职需要扣除什么费用，我寻思不应该按照劳动合同吗？

你好，理应按照实际的约定确定相关的支付。

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合同上有写离职需要提前一个月告知，否则要扣除半月薪资，这样是否合法？

提前半个月辞职属于以下情形合法：在试用期内；与用人单位协商一致；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一；其他。未在试用期内，应当提前三十日以书面形式通

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劳动单位解除合同提前几天通知

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假如公司他想解雇你，每天给你5天8小时怎么办？

法律分析：公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。国家实行劳动者每日工作时间不超过八

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