有下列情形之一的甲方可以提前30天以书面形式通知乙方,也可以在支付乙方一个月的额外工资后解除劳动合同。第二条乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作扔掉,不能胜任工作。这是否意味着如果甲方解雇乙方,乙方
更新时间:2023-07-25 02:40:24
问题描述:
有下列情形之一的甲方可以提前30天以书面形式通知乙方,也可以在支付乙方一个月的额外工资后解除劳动
合同。第二条乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作扔掉,不能胜任工作。这是否意味着如果甲方解雇乙方,乙方是否必须提前30天通知乙方?
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