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劳动合同没有盖章的,有效吗
更新时间:2023-07-25 05:04:15
问题描述:
劳动
合同
没有盖章的,有效吗
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没盖章的劳动
合同的效力
分为两种,一种是劳动合同上有单位法定代表人的签字和劳动者的签字,这种属于有效劳动合同;另一种是仅有劳动者签字,没有单位盖章也没有签字的无效。
法律依据:
《
劳动合同法
》第十条
建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-07-25 05:03:33
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劳动合同没盖公章也没签字的无效,如果盖了合同章或者是用人单位的法定代表人签字的有效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-07-25 05:03:37
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劳动合同只有盖章没签字,如果是双方盖章,是有效的。劳动者持有的劳动合同,只有未经用人单位签字或者盖章,才不具有法律效力。但是如果双方均盖了章或者签了字的就具备法律效力。
法律依据:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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