我和公司签了劳动合同，公司没有给我一份合同怎么办？

更新时间：2023-07-25 15:46:09

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和公司签了合同，但公司没给劳动者一份合同的，劳动者可以向其索要；如果公司不给的，则劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其改正；公司给劳动者造成损害的，则应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-07-25 15:44:12

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公司不给劳动合同的，有2种处理方法。分别是：
1、如果用人单位签订合同后，没有给劳动者一份的，那么可以要求公司给合同；
2、单位提供的劳动合同文本时，没有写清楚劳动合同必备条款，或者用人单位没有把劳动合同文本交给劳动者的，劳动行政部门会责令改正。给劳动者造成损害的，要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2023-07-25 15:44:29

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公司不给合同，如果是因为没有签订劳动合同，应当要求公司签订劳动合同，逾期不签订的，公司应当支付双倍工资；如果签订合同之后，公司不给合同的，可以向劳动行政部门举报，并要求其赔偿损失。
根据《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律依据：《劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023-07-25 15:46:09

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