上了十天班不给结算工资,并告诉没有工资,说只有前七天才有

更新时间:2023-07-25 21:58:07
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上了十天班不给结算工资,并告诉没有工资,说只有前七天才有
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    干了十几天不给工资的处理方式如下:
    1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;
    2、也可以直接申请仲裁
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
    4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    一、干了十几天不给工资怎么办
    1、干了十几天不给工资的处理方式如下:
    (1)到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;
    (2)也可以直接申请仲裁;
    (3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
    (4)可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    二、拖欠几天工资算违法
    拖欠30天工资算违法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023-07-25 21:55:58
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    干了七八天不给工资处理方式如下:
    1、工地老板不给钱可以找当地劳动保障部门解决;
    2、也可以直接申请仲裁;
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    做事不给钱起诉需要什么材料
    1、起诉状,并按对方当事人人数提交相应份数的副本;
    2、原告主体资格的材料。
    如居民身份证、户口本等;
    3、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议等。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条
    劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
    (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
    (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
    (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
    (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
    第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
    劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
    2023-07-25 21:56:13
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    法律分析:做不满七天无工资是不合法的,如果用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    2023-07-25 21:58:07
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