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你好，我工作了四年，现在已经辞职一个半月了。公司没有和我签订劳动合同，也没有购买五险一金。我应该如何保护我的合法权益？

更新时间：2023-07-26 13:22:08
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你好，我工作了四年，现在已经辞职一个半月了。公司没有和我签订劳动合同，也没有购买五险一金。我应该如何保护我的合法权益？
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    你好，可以向劳动部门进行投诉的
    2023-07-26 13:20:18
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    您可以向劳动监察大队举报
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    可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。
    法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023-07-26 13:22:08
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这边我在公司做了一个多月，公司未与我签订劳动合同，也未交五险一金，但却以能力不足为由辞退
你好，可以要求补缴社保和经济补偿的
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该公司也没有给我缴纳五险一金，同时也没有跟我签订劳动合同。现在我该怎么去要求公司给我相对应的赔偿
你好，不合理的，具体信息要详细了解一下
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您好，我在一家公司工作了一年七个月，没有签订劳动合同，也没有
首先看你的和公司是不是劳动关系，如果你是某业务承包商或者代理商，那就不算劳动关系！ 不算劳动关系的，劳动合同、社保、辞退赔偿都没有 是劳动关系的，你工作10年了
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公司没有签劳动合同，今年九月份因胃病请假三个月，没有正式辞退。请问我可以怎么主张？如何保障自己的权益
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进来签了劳动合同，现在也满了三个月，也一直没给我交社保，我现在想提离职，怎么最大限度维护自己的权益
可以申请劳动仲裁要求补偿的
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你好，我在公司工作了六年，前两年签了劳动合同，后来没有签合同
可以考虑申请劳动仲裁
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