实习生想离职,但公司规定要提前一个月,离职申请一个月后才能批准

更新时间:2023-07-27 01:56:20
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实习生想离职,但公司规定要提前一个月,离职申请一个月后才能批准
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    如果你处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。


    如果你是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。


    如果你的公司比较人性化或者有其他规定,按照公司规定提出离职申请即可。

    依据法律依据:《劳动合同法》:
    依据《劳动合同法》:
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-07-27 01:53:51
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    法律分析:
    1、如果处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。
    2、如果是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。
    3、如果公司有其他规定,按照公司规定提出离职申请即可。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-07-27 01:54:18
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    1、如果处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。
    2、如果是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。
    3、如果公司有其他规定,按照公司规定提出离职申请即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-07-27 01:56:20
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公司规定提前一个月申请离职,可以提交离职,不到一个月就批准你离职,这样合法吗?
员工提前一个月申请离职,如果采用的是书面形式,且该申请书符合公司的要求的,不需要公司的同意,到期后员工可以与公司办理离职的手续。如果员工采用的是与公司协商一致的
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企业规定离职要提前一个月申请,可以提交离职,不到一个月就批准你离职,这样合法吗?
员工提前一个月申请离职,如果采用的是书面形式,且该申请书符合公司的要求的,不需要公司的同意,到期后员工可以与公司办理离职的手续。如果员工采用的是与公司协商一致的
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公司规定离职必须提前一个月申请,可以提交离职,一个月后批准离职是合法的吗?
员工离职不是必须提前一个月的,除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的,才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请,并且在一个月内由单位
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我提前一个月告诉公司离职,但不能提前一个月离职,公司不批准怎么办
员工提前一个月申请离职公司不放可以申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。员工离职需要提前三十天递交申请,告知公司,公司存在法定情形损害员工权益的,员工不需要提前
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我提前一个月多月告知公司辞职,但是他们不批准我辞职
劳动者提前一个月书面提出辞职的,不需要领导批准,到期后可以走人,但需要完成工作交接;如果劳动者没有提出书面的辞职申请,则一般可以与领导协商,在双方协商一致的时候
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提前一个月讲离职,公司因缺人原因不准离职,之前公司讲过离职提前一个月讲就行,现在不批给我
员工提交辞职报告后30天后可自动离职,如用人单位未结清工资可以申请仲裁
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广东河源男方的陪产假,多长时间内申请有效?
法律分析:男性陪产假:各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限,最短为7天最长有1个月,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10
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解除劳动合同通知书可以在哪里领
解除劳动合同证明应该根据实际情况填写,解除解除劳动合同证明的格式是: 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工____________,性别______,年龄___
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