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你好,我想问一下劳动合同里写的。离职前需要提前一个月申请报告。我问组长,如果没有报告,我会扣一个月的工资。我突然不得不离开,没有报告。我会扣一个月的工资吗?
更新时间:2023-07-27 07:02:59
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你好,我想问一下劳动
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里写的。离职前需要提前一个月申请报告。我问组长,如果没有报告,我会扣一个月的工资。我突然不得不离开,没有报告。我会扣一个月的工资吗?
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我们规定提前一个月写辞职报告,未领导批准或自行离开的就要扣工资,已经有两个人被扣了满意答案心中的坎12级2010-12-11根据劳动合同第三十七条规定,只要你提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如果你还是在试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以你按
劳动合同法
这条规定去辞职,不管领导批不批准,都可以辞职,同时用人单位必须结清所欠你的工资,否则你可以向当地劳动行政部门投诉,用法律的手段来维护自己的合法权益。
追问:
我们经理说先写辞职报告,等他同意后方可辞职,一个月后可以拿全工资。如果我们跟他口头说辞职或未经他同意,直接走人的话就扣五百块钱。我写过辞职报告,他不肯我们走。
回答:
只要你提前三十日辞职就可以了,不管经理批不批准,你都可以走人,同时也应该结清所欠你的工资。否则你可以向当地劳动行政部门投诉。
2023-07-27 07:01:27
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法律分析:提前1个月以书面形式通知你单位辞职,然后保留
证据
,如果你老板不批,以后可以走其他方式当做证据,提前一个月辞职公司不可随便扣钱。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-07-27 07:01:55
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提前1个月以书面形式通知单位辞职,然后保留证据,如果老板不批,以后可以走其他方式当做证据,提前一个月辞职公司不可随便扣钱。辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。
如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,可以举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-07-27 07:02:59
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