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暑假工人离职不给工资让我们等到下个月15日一起发
更新时间:2023-07-27 08:38:09
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暑假工人离职不给工资让我们等到下个月15日一起发
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
2023-07-27 08:36:11
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法律分析:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-07-27 08:36:26
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法律分析:暑假工的工资一般都是暑假结束后一次结清,如果迟发工资,拖欠工资,可以先协商解决。协商解决不了,可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2023-07-27 08:38:09
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