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如何计算工资每月3800月休息两天?
更新时间:2023-07-27 13:54:11
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如何计算工资每月3800月休息两天?
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法律分析:工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第四十四条 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1、按规定,每月工作日为
20.83天。每天8小时,每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。
2、从1997年起,每周超过40小时,就算加班。并非每周都是要休息两天的,只要不超过40小时就可以了。
3、休息日加班,应付200%的工资。平时加班是150%。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或
合同
规定在其完成劳动任务后即支付工资。
2023-07-27 13:52:31
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通常工资都是以30日计算的。
一个月休息2天的情况,通常算薪水以30天计量,就是把自己的基本薪水除以30天,再乘以具体工作的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的薪水。
薪水是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律限定、或行业限定、或根据与员工之间的商定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
2023-07-27 13:52:34
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正常工作时间的工资应为:约定的月工资÷
21.75天×加班天数。平常加班12小时的工资:日工资÷8小时×12小时×150%公休日加班的工资:日工资÷8小时×13小时×200%。
按法律依据:《劳动法》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:
A、制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=
62.5天/季 月工作日:250天÷12月=
20.83天/月
B、日工资、小时工资的折算:
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
C、加班工资的计算:
每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%
法定公休日的加班工资:日工资×200%(周末加班工资按2倍计算)
法定节假日的加班工资:日工资×300%(法定假日按3倍计算)
按上述规定的工资应为:
正常工作时间的工资应为:约定的月工资÷
21.75天×加班天数
平常加班12小时的工资:日工资÷8小时×12小时×150% 公休日加班的工资:日工资÷8小时×13小时×200%
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