首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
如何计算法定节假日的计薪天数?
更新时间:2023-07-27 15:48:11
问题描述:
如何计算法定节假日的计薪天数?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
638688
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:每月计算薪资标准算法是按每月
21.75天计算 ,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:
21.75天365天-104天)÷12个月
1.75天。每年365天减去52个星期的双休日共计104天,得到每年的工作日除以12个月法律依据:《中华人民共和国
工资支付暂行规定
》
第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
2023-07-27 15:45:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1768517
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者在法定节假日的薪资与其正常工作时相同。但如果劳动者在法定节假日加班的,至少会有三倍工资;如果在休息日加班且没有补休的,至少会有双倍工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2023-07-27 15:46:13
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
179934
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者在国家的法定节假日加班,用人单位应当按照不低于其日工资的百分之三百的标准来计算工资;如果是在法定节假日的休息日加班且没有补休的,应当按照不低于其工资的百分之二百的标准来计算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2023-07-27 15:48:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
节假日三倍工资算4倍吗?
劳动合同纠纷
3102
如何计算法定节假日的计薪天数
法定假日不算在应出勤内。所谓应出勤天数,是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。 法定节假日不能包含在应出勤天数里,如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
国家法定节假日的薪资怎么算的
劳动合同纠纷
2375
法定节假日的工资如何计算
劳动合同纠纷
185
请问如何计算法定节假日的计薪天数
法定假日不算在应出勤内。所谓应出勤天数,是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。 法定节假日不能包含在应出勤天数里,如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日工资翻三倍如何计算
法定节假日工资
了解法定假日计薪天数是如何计算的
法律分析:每月计算薪资标准算法是按每月 21.75天计算 ,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: 21.75
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问如何计算法定节假日的计薪天数
法定假日不算在应出勤内。所谓应出勤天数,是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。 法定节假日不能包含在应出勤天数里,如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司根据实际出勤天数计算工资,如何计算法定节假日
先用月工资除以21.75天,算出每一天的工资,然后用每一天的工资乘以法定节假日加班天数,然后再乘以300%。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂应该如何计算安排假期的工资?
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1425
包年的工作日如何计算
正常工作时间的计算方法:年工作日是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;月工作日是250天÷12月=20.83天/月。而月计薪天数是(3
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
劳动法里面法定节假日工资怎样的算
你好!上班是有三倍工资的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不是正规工厂没有劳动合同拖欠工资,怎么办?
工厂拖欠工资的办法:当事人可以与用人单位协商解决。若协商不成的,劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不服的,当事人可以收集相关证据,向法院起诉。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
730
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
505
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
郑州律师
同城律师:
中原区律师
二七区律师
登封市律师
新郑市律师
郑东新区律师
巩义市律师
上街区律师
金水区律师
中牟县律师
荥阳市律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
端午节福利申请报告
5869人下载
节假日宣传广告合同
5869人下载
学生节假日的保证书简单版格式
5869人下载
律师解答动态
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 2031 人
工资发多了,怎么追回来
刚刚
姚玉斌律师
近期帮助 428 人
已满17岁的女生和已成年的男生是对象订了一间双床房,酒店会给未成年的家长打电话询问些什么呢?
刚刚
广东天习律师
近期帮助 87079 人
能不能换车或换教练。他给我的答案是自动挡没有装路考仪,手动挡装了这种情况我要怎么办呢?
55秒前
李波律师
近期帮助 354 人
为经我同意拿我的照片发朋友圈做商用
1分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15177 人
房产所有权问题,2003年买了单位同事产权60%的房子,现在房子要办房产证,我该怎么办
2分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2031 人
反诈中心给出惩戒,银行卡被冻结,会得到什么样的惩戒
2分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15177 人
別人欠我钱有10多年未还本人要不回来怎么办,欠条一直也没换,怎么才能要回来,欠有13万元
5分钟前
王奎律师
近期帮助 10824 人
治安拘留7天可以交保释金免除拘留吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询