男人在外面有孩子，那么他的工作会被解雇吗？

更新时间：2023-07-27 16:58:07

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法律分析：到其孩子的1岁为止。在这个时期，其企业不能解雇这个职工。根据有关法令，职工有下面情况之一的，用人企业可解除与其的条约：
1、严重违背用人企业的轨制的；
2、严重失职，给用人企业酿成亏损的；
3、在试用时期被证实不适合任用要求的等等。女职工在这个时期没有出现法令规定解除条约的状况，用人企业不能辞退女职工。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

2023-07-27 16:56:16

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一般工作被外包是因为用人单位忙不过来，需要外面的人帮忙，你应该根据自己的实际情况，如果你在单位还有别的工作，那么应该不会被辞退。但是如果你的工作仅仅是现在要外包的工作，那么很有可能会被辞退或者给你换个岗位。

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