入职一年上个月才开始购买社保,现在还可以邮寄被迫解除劳动关系的通知,并主张经济补偿吗?

更新时间:2023-07-27 20:48:10
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入职一年上个月才开始购买社保,现在还可以邮寄被迫解除劳动关系的通知,并主张经济补偿吗?
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2023-07-27 20:46:00
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2023-07-27 20:46:11
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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还是无效?是否要求其企业赔偿经济补偿金?个人能否直接给领导发送被迫解除劳动通知。
公司拖欠工资三个月不发放的,劳动者可以通过以下途径追讨工资: (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。 (2)
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任职2年公司一直未依法缴纳社保,两天前我已提交了被迫解除劳动
员工因为公司不交社保而离职的,单位需要支付补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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试用期不交社保,若劳动者提出解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《
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工龄10年,公司单方面出待岗通知,只给发放最低工资。能申请被
劳动者被迫解除劳动合同,如果属于被违法解约的,可以要求赔偿。单位支付赔偿金的标准是劳动者在单位每工作满一年,单位要给付二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年
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