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你好，我在成都工作，单位去年11月份开始买社保，我四月份生孩子，请问这个社保如何报销？
更新时间：2019-05-31 20:05:12
问题描述：
你好，我在成都工作，单位去年11月份开始买
社保
，我四月份生孩子，请问这个社保如何报销？
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用人单位可以与劳动者约定不购买社保吗？ 根据《
中华人民共和国劳动法
》第十九条规定，建立
劳动关系
应当订立劳动
合同
。《中华人民共和国劳动法》第七十二条同时规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《
工伤保险条例
》和《社会保险费征缴暂行条例》也都规定，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。 参加社会保险并不以个人意志为转移，是国家法律的强制性规定，无论当事人是否约定，如何约定，都是必须缴纳社会保险金的。 所以，由此可知，用人单位是不可以与劳动者约定不购买社保的。这种行为显然违反了法律的强制性规定，所以该约定依法当属无效。 双方约定不购买社保可产生的法律后果：
(一)用人单位存在明显的违反劳动法的行为，劳动者有权基于此要求解除劳动关系；
(二)单位应当为劳动者补缴社会保险费，依法参加社会保险、缴纳社会保险费是我国法律的强制性规定，这既是保护劳动者权益的需要，也是用人单位和劳动者必须共同承担的一项社会义务。
2019-05-31 20:00:43
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生育费用报销与当事人的户口所在地是无关的：只有参加过职工生育保险，并且符合生育保险报销条件的情况下，才能报销生育费用，享受生育津贴： 《
中华人民共和国社会保险法
》的规定： 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受
计划生育
手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2019-05-31 20:05:12
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