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去工作提前说有试工期三天没有工资,但做得很累,怎么办?
更新时间:2023-07-28 05:04:00
问题描述:
去工作提前说有试工期三天没有工资,但做得很累,怎么办?
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试岗3天没工资是不合理的。如果用人单位与劳动者建立了
劳动关系
且劳动者正常付出了劳动,即使只工作三天,用人单位也要按照双方约定的数额和方式来付给劳动者工资。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-07-28 05:02:06
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如协商不成,可向
劳动监察
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仲裁
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。
根据按劳分配原则,用人单位应当支付劳动报酬。
2023-07-28 05:02:11
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如协商不成,可向劳动监察大队反映,或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
根据按劳分配原则,用人单位应当支付劳动报酬。
2023-07-28 05:04:00
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