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您好,请问,我在小厂工作了一年多,现在有事不做,扣了三分之三
更新时间:2023-07-28 08:05:58
问题描述:
您好,请问,我在小厂工作了一年多,现在有事不做,扣了三分之三
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法律分析:工厂乱扣工资的,可以向
劳动监察
大队投诉,也可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条 发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-07-28 08:05:06
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1、员工工作中有过错,应负赔偿责任;
2、如单位在操作、保管方面存在管理过错,减轻该员工相应比例的赔偿责任;
3、赔偿数额为该配件的修复或折旧费用;
4、如用人单位提出赔偿要求,应一次性付清;如用人单位采取扣工资抵销方式,则每月扣除额度不应超过其工资收入的20%。若扣除后的剩余部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
法律依据:《
中华人民共和国民法典
》
第一千一百八十四条侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
第一千一百八十七条损害发生后,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
2023-07-28 08:05:26
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1、员工工作中有过错,应负赔偿责任;
2、如单位在操作、保管方面存在管理过错,减轻该员工相应比例的赔偿责任;
3、赔偿数额为该配件的修复或折旧费用、如用人单位提出赔偿要求,应一次性付清;如用人单位采取扣工资抵销方式,则每月扣除额度不应超过其工资收入的20%。若扣除后的剩余部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
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请问,我在小厂工作了一年多,现在有事不做了,扣了3%
扣。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。 法律依据:《工资支付
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您好,我在小厂里上班了15天,没签合同,离职要扣百分之三十的工资吗?
你好,公司应该按劳发薪,不得克扣员工工资,建议去当地的劳动监管部门投诉
全部5个答案 >
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你好,请问一下我在工厂上班上了差不多快一个月了,前几天我家里有事我急辞回家,老板扣了我百分之五十。
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
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公司倒闭赔偿标准是怎么规定的
公司倒闭对员工的赔偿标准是根据员工的实际工作时间和月工资来计算的。赔偿标准为: 1、每工作满一年的,员工可获得一个月工资的经济补偿; 2、工作六个月以上不满一年
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解除劳动合同的经济补偿金要算社保么
申领经济补偿金要看具体情况: 1、如果只是单位未按规定为员工参加社保,且员工并未离职,那么在其补缴之后,并没有向当事人支付经济补偿金的义务和责任。2、如果是因为
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